L’organe d’administration est composé de sept personnes au moins et de douze personnes au plus, nommées par l’assemblée générale, et a les pouvoirs les plus étendus pour l’administration et la gestion de l’association.

7 places sur 12 dont au moins 1 qui doit être occupée par une femme

• Définir la stratégie (court-moyen-long terme) de la LFBB ;
• Prendre toutes les mesures de caractère et d'intérêt général ;
• Établir un projet et une politique de gestion et de développements sportifs ;
• Mandater la direction technique pour faire appliquer la politique sportive ainsi déterminée, selon les directives de cette dernière ;
• Recevoir les rapports réguliers de la directrice générale et contrôler l’exercice de son mandat ;
• Attribuer les budgets, les pouvoirs de signature et les plafonds de dépenses de chaque commission spécifique de la L.F.B.B. ;
• Ne pas autoriser une dépense non budgétisée sans qu’elle n’ait fait l’objet, au préalable, d’un descriptif chiffré et détaillé ;
• Mettre en place une organisation et un mode de fonctionnement en vue d’assurer l’existence et la pérennité de la L.F.B.B. ;
• Procéder au recrutement des agents rémunérés sous quelque forme que ce soit, en établissant les contrats de travail dans le respect des formes et prescriptions légales en la matière ;
• Organiser ou déléguer l’organisation des compétitions à caractère national dont la L.F.B.B. serait chargée et les compétitions à caractère régional.
• Elire le président, les vice-présidents et le trésorier.

Être administrateur de la LFBB c’est se dévouer au service du badminton - au sens large - au sein de la Fédération Wallonie-Bruxelles. On s’investit donc dans l’intérêt général et pas au service d’intérêts particuliers.

Le strict minimum est une participation active et efficace aux réunions mensuelles de l’OA. Cela sous-entend d’avoir préparé sa participation en prenant connaissance des dossiers qui seront examinés.

Il s’agit également de suivre régulièrement les échanges d’emails ponctuels au sein de l'OA.
Représenter la LFBB lors de certains events est en outre bienvenu.

Cela peut être complété pour celles et ceux qui le souhaitent par un investissement dans certains rôles spécifiques tels que trésorier, membre du comité exécutif, administrateur - représentant de la LFBB - dans l'OA de la fédération belge ou encore par la participation ponctuelle à certains groupes de travail ou de réflexion.

Une expérience managériale est bienvenue.
A noter que, à l’heure actuelle, il n’y a pas au sein de l’OA de profil "d'homme ou femme de marketing". Un tel profil enrichirait la réflexion.

2 ans (ou 3 ans si l’AG vote la modification proposée)

Les candidatures sont à envoyer au secrétariat pour le 4 mai 2022 au plus tard via secretariat@lfbb.be.

La commission d'appel est composée de maximum douze membres élus par l'assemblée générale.
Si cette commission est composée de moins de 4 membres, elle ne sera plus valablement constituée, ce qui l'empêchera d'assurer sa mission privant ainsi les clubs et les joueurs d'une voie de recours en cas de sanction contestée.
Un rôle au sein de cette commission est fort peu contraignant.

12 places (sur 12)

Traiter tout recours contre une sanction rendue par un conseil de discipline ou par la chambre des recours.

Lorsqu’un cas se présente, ce sont quelques échanges de mails et une audience à programmer.

2 ans

Cet organe est totalement indépendant de la LFBB, il ne peut donc y avoir ni employés ni administrateurs de la Ligue en son sein. Dès lors, c'est à vous de jouer !

Les candidatures sont à envoyer au secrétariat pour le 4 mai 2022 au plus tard via secretariat@lfbb.be.

Ce collège se compose de maximum trois membres nommés par l’assemblée générale.
Ce n'est pas indispensable mais des notions comptables sont un atout.

3 places (sur 3)

• Veiller à ce que toutes les dépenses soient justifiées par des documents comptables ;
• Signaler à l’organe d'administration les irrégularités constatées dans tout état financier. A cette fin, il possède le droit d'investigation ;
• Établir un rapport relatif à la vérification des comptes qui est présenté à l'assemblée générale ;
• Examiner le projet de budget ;
• Il peut donner son avis à l’organe d'administration ou être appelé en consultation par celui-ci, sur toute question d'ordre financier.

Une réunion par an sur convocation du trésorier.

2 ans

Cet organe est totalement indépendant de la LFBB, il ne peut donc y avoir ni employés ni administrateurs de la Ligue en son sein. Dès lors, c'est à vous de jouer !

Les candidatures sont à envoyer au secrétariat pour le 4 mai 2022 au plus tard via secretariat@lfbb.be.

La LFBB est à la recherche d’un professionnel du marketing pour animer ou participer, bénévolement, à un groupe de travail sur la bonne démarche marketing à adopter, tant dans son volet stratégique qu’opérationnel.

Participer à la définition de notre positionnement en matière de recherche de sponsors/ partenariats : Qu'avons-nous à proposer ? À quel prix ? Comment ? Quelles valeurs mettre en avant ? Quels partenaires cibler ? Comment les approcher ? etc.

Nous avons bien sûr des idées sur ces différents thèmes, mais nous apprécierions d'être épaulés par un pro du marketing.

Rôle occasionnel qui amènera à participer à quelques réunions durant cet été.

Les candidatures sont à envoyer au secrétariat pour le 15 mai au plus tard via secretariat@lfbb.be en mentionnant formation et expérience.